Tipos de Renuncia y Despido en México: Cómo Calcular tu Liquidación

¿Te despidieron? Conoce los tipos de renuncia en México, cuándo tienes derecho a liquidación y cómo calcularla paso a paso. ¡Defiende tus derechos laborales! 💼⚖️

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CEO CRISTHIAN HAVOK

8/12/20252 min read

Tipos de Renuncia y Despido en México: Cómo Calcular tu Liquidación Correctamente

En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) regula las relaciones laborales y establece los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores. Uno de los temas más importantes es saber qué tipos de renuncia existen, qué hacer cuando te despiden y cómo calcular tu liquidación correctamente.

En este artículo, te explicaremos:
✅ Los tipos de renuncia según la ley.
✅ Qué pasa cuando te corren sin causa justificada.
✅ Cómo calcular tu liquidación paso a paso.

1. Tipos de Renuncia en México

Según la Ley Federal del Trabajo, existen varias formas en las que un trabajador puede dejar su empleo:

A) Renuncia Voluntaria

  • El trabajador decide dejar el trabajo por voluntad propia.

  • Debe notificar por escrito al patrón.

  • No tiene derecho a indemnización, pero sí a:

    • Salarios pendientes.

    • Parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional (si aplica).

    • Vacaciones no disfrutadas.

B) Renuncia con Causa Justificada (Constructiva)

  • Ocurre cuando el empleador viola tus derechos (ej: no paga salarios, acoso laboral, cambios injustificados en condiciones laborales).

  • Sí tienes derecho a liquidación como si fuera un despido injustificado.

  • Debes presentar pruebas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

C) Despido Justificado

  • El patrón puede despedirte sin indemnización si existe una causa válida (ej: robo, violencia, faltas repetidas).

  • Debe probar la causa ante la autoridad laboral.

D) Despido Injustificado

  • Si te corren sin motivo válido, tienes derecho a una liquidación completa.

  • Incluye: indemnización, prima de antigüedad, salarios pendientes y más.


2. ¿Qué Hacer Cuando Te Corren? Pasos Clave

Si te despiden injustificadamente, sigue estos pasos:

  1. Exige tu finiquito o liquidación por escrito (no firmes nada sin revisar).

  2. Calcula lo que te corresponde (más abajo te explicamos cómo).

  3. Acude a la Junta de Conciliación y Arbitraje si no te pagan lo justo.

  4. Presenta pruebas (contrato, recibos de nómina, testigos).

  5. Negocia o demanda según sea necesario.

3. Cómo Calcular tu Liquidación por Despido Injustificado

A continuación te dejamos una calculadora que desglosara tu finiquito final, solo rellena los datos y calcula cuanto es lo que recibirás. (calculadora desarrollada por Cristhian Havok)